2019年度武汉黄鹤英才(产业领军人才)申报指引

?一、对象条件

2019年以来来汉创新创业人才,要求具有较强的产业创新能力,在汉或即将来汉领办、创办企业或依托企事业单位开展创新研究、创新成果转化和经营管理活动,为我市产业发展作出积极贡献。计划产生200名。

(一)创新人才资格条件

1、举荐对象应是用人单位新引进的核心技术骨干或高级技术管理人员,专业能力和业绩贡献突出,得到用人单位认可,薪酬水平排名位于引进单位前列。引进时间为2019年1月1日以后,引进后要求在汉连续工作3年以上,每年在汉工作时间不少于6个月。人才年龄不超过60周岁,一般应具有硕士及以上学位。

2、举荐单位应能为引进人才提供良好的科研平台条件和工作生活保障,原则要求为上年度研发投入不低于5000万元的高新技术企业和高新技术产品备案企业;或上年度武汉地区纳税排名靠前的高新技术企业;或融资能力强、市场估值高的独角兽企业;或近年来发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的成长型企业;或高层次人才承载能力突出的市属重点企事业单位。

(二)创业人才资格条件

1、申报人是在汉民营科技型企业主要创办人,且为第一大股东或持股不低于30%的主要股东。申报人年龄不超过60周岁,一般应具有学士及以上学位。

2、企业成立1年以上,5年以下(即2014年7月1日以后在我市创办科技型企业,并于2018年7月1日前完成工商注册登记等手续),估值达到一定规模,并获得有资质、有影响、有信誉的创业投资机构重点投资。投资机构主要参考但不限于省、市创投领域行业协会及联盟等组织公布的优秀机构榜单。

二、产生方式

(一)举荐申报。创新人才由所在企业(单位)对照资格条件向所在区(开发区)组织部门举荐。创业人才由创投机构对照资格条件向所在区(开发区)组织部门举荐。符合资格条件,拟来汉创新创业的人才,也可向各区(开发区)组织部门自主申报。

(二)资格审查。各区(开发区)组织部门负责对举荐申报对象的资格条件进行审核。创新人才重点审核举荐单位的人才承载能力及举荐申报对象的创新能力和业绩贡献;创业人才重点审核企业注册经营、投融资情况,以及企业核心技术或成果市场前景情况等。

(三)复核认定。市委组织部组织市直相关单位和第三方机构,对举荐申报对象申报材料进行复核,研究提出建议人选名单。

(四)审定发布。建议人选名单报市委人才工作领导小组审定后,对入选人才颁发证书,签订三方资助协议,落实相关政策待遇。

三、申报材料

(一)《武汉黄鹤英才(产业领军人才)申报书》;

(二)有效身份证件、学历和学位证书(留学回国人员须提供教育部认证的留学回国人员学历或学位认证书);

(三)创新人才需提供与用人单位签订的工作合同、主要成果(代表性论着、专利证书、产品证书等)证明材料、工资薪酬证明材料;创业人才需提供企业营业执照、申报人股东证明材料、投资机构投资合同、资金拨付流水证明(需相关金融机构盖章确认)、验资报告等证明材料;

(四)与申报事项直接相关的其他材料。

四、有关事项

(一)国有企事业单位领导干部不得申报(主要从事专业技术工作的除外)。

(二)已入选过市级人才计划的,不再重复申报。

(三)如申报截止时,申报人尚未到岗的,应提供双方意向协议、2019年12月前全职到岗承诺,并于2019年12月前补交正式劳动合同、到岗证明材料。

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